研究确立工作分享会制度

作者：李国鹏

前言

2023年，被称为AI元年，是AI全面兴起的一年，ChatGPT问世、文心一言紧随其后面向市场发布并开启内测阶段，各式的AI产品开始冲进人们视线。2023年，同样是中国三年疫情的终点，疫情后拥抱复苏、拥抱自然的第一年。2023年，我司已经过七年风雨考验而屹立不倒。

在这具有严峻挑战的时代，在这充具生命希望的春天，我们满腔热忱迈入第八年的发展旅程。在这极有意义的第八年，我司确认“以技术为发展根基，以产品为发展路线，以文化为发展灵魂”的发展理念，总的指导我司未来几年的发展方向和目标。为践行该理念、稳固根基、明确路线、充盈灵魂，我司研究确立了“工作分享会”制度。

线上+线下联合；

线上会议室+线下公司内部会议室；

团队所有成员；

李国鹏开场并主持会议。
各位开发同学、设计同学、产品同学围绕技术实现、代码规范、接口文档规范等方面分享并交换意见。（部分其他主要参会人员：张杰、侯亚茹、葛志杰、于航、佘家玉、胡一鸣、孙锋岩、卢文杰等）（排名不分先后）
总结问题，整理意见。
会议结束。

分享会制度是我司分享理念、铺设道路、塑造文化的重要措施，是充实团队成员思想、提高团队成员技术能力的新型途径。我们已为遇见挑战、面对挑战、战胜挑战做好充分准备。七年积累，数年沉淀，我们满怀信心。

待到秋来九月八，我花开后百花杀，冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲。

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